Jump to content

Hihetetlen béren kívüli juttatások - nálunk lesz valaha ilyen?

2016. 10. 04. 10:19


A fizetés önmagában nem minden, a munkavállalók számára nagyon fontos az is, hogy az egyes vállalatoknál milyen béren kívüli juttatások érhetőek el. Tudják ezt a vezető cégek is, éppen ezért igyekeznek a lojalitás erősítése, a potenciális humán erőforrás megszerzése érdekében a lehető legattraktívabb fizetési csomagokat összeállítani. Már itthon is egyre több cég él a béren kívűli juttatás lehetőségével, de az alábbi összeállítás messze túlszárnyal minden képzeletet.

Airbnb: Éves utazási kredit

Az Airbnb, amely 2016 legjobb munkahelye volt, évi 2 000 dolláros utazási kreditet ad a munkavállalóinak. Ezt az összeget szabadon felhasználhatják utazásaik során a világ bármely táján arra, hogy az Airbnb-en regisztrált ingatlanokban megszálljanak.

Facebook: "Baby Cash"

A Facebook a dolgozóinak minden újszülött után 4 ezer dollárt ad.

Google: Gondoskodás halál esetén

Abban az esetben, hogyha a Google egyik alkalmazottja életét veszti, akkor a hitvese vagy az élettársa 10 éven keresztül megkapja fizetésének 50 százalékát.

Netflix: Egy éves fizetett szülési, apasági szabadság

A Netflix a dolgozóinak egy éves fizetett szülési, apasági szabadságot biztosít, illetve lehetőséget arra, hogy a munkavállalóik részmunkaidőben, vagy teljes állásban visszatérjenek a vállalathoz.

Spotify: Mesterséges megtermékenyítés

A vállalat hat hónap fizetett szülési szabadságot biztosít a dolgozóinak és egy extra hónapot, amikor rugalmas munkarendben dolgozhatnak annak érdekében, hogy könnyebben visszarázódjanak a munkavégzésbe. Ezeken kívül a Spotify fizeti a női alkalmazottak mesterséges megtermékenyítését is, amennyiben erre szükség van.

(Forrás: portfolio.hu; penzugyguru.hu; kép: FreeDigitalPhotos.net)