Cseng, egy pms-ben szenvedő munkavállaló ebben az időszakban rendszeresen szed komolyabb fájdalomcsillapítót, amitől viszont fáradtnak és álmosnak érzi magát, és ilyenkor nagyon nehezen tud a munkájára koncentrálni. Cége – szükség esetén – havonta egy napot biztosít a számára, hogy ilyenkor pihenjen, anélkül, hogy bármilyen igazolást fel kellene mutatnia. A pms miatti szabadnapot viszont csak akkor kapja meg, ha nincs előre betervezett üzleti utazása vagy nagyon fontos munkája, amely nem várhat.

„Néhányan úgy gondolják, hogy ez pénzbe kerül a cégnek, ezért vita is van róla, hogy elriasztja a vállalatokat a nők foglalkoztatásától. Ugyanakkor úgy tudom, hogy nálunk, ahol többségben vannak a női dolgozók, és majdnem mindenki él a szabadnap lehetőségével, nincs jelentős pénzügyi veszteség emiatt” – mondja Cseng, aki szerint a férfiak sem érzik magukat hátrányosan megkülönböztetve.