Jó ideje dolgozol már, és szerencsére teljesen egészséges vagy, de tudod-e, hogy mit kell tenned, ha véletlenül megbetegednél? Természetesen felkeresed az orvosodat, és igyekszel minél gyorsabban meggyógyulni, de mi lesz addig a munkáddal és a fizetéseddel? Cikkünkből megtudhatod!

Legyen szó egy egyszerű megfázásról vagy jóval komolyabb betegségről, minden munkavállalónak jár évente 15 nap, vagyis három hétre elegendő betegszabadság. Ennyi idő áll alapvetően a rendelkezésedre, hogy meggyógyulj. Ez idő alatt a távolléti díj – ami átlagos esetben megfelel a fizetésed adott időszakra eső részével - 70 százaléka jár neked. Ha egy év alatt nem volt szükséged a betegszabadságra, azt nem viheted át a következő évre. Betegszabadság kizárólag munkaviszonyban álló dolgozó betegsége esetén jár. Nem jár azonban betegszabadság, ha ösztöndíjasként, megbízás alapján, vagy bedolgozóként alkalmaznak, és ha társas vállalkozás biztosított tagja vagy.

Ha elfogy a tizenöt nap betegszabadságod, akkor táppénzt vehetsz igénybe. Táppénz csak akkor jár, ha az adott évre járó betegszabadságot már maximális mértékben igénybe vetted. Táppénz addig jár, ameddig alkalmazásban állsz, és keresőképtelen vagy. Táppénz legfeljebb egy éven át adható. A táppénz nagyságát a betegség előtti egy évben általad befizetett pénzbeli egészségbiztosítási járulék napi átlaga alapján számolják ki.

Ha minimum két éve folyamatosan biztosított vagy, akkor a jövedelmed napi átlagának hatvan százalékát kapod, ha ennél rövidebb ideje dolgozol, vagy kórházban ápolnak, akkor a jövedelmed 50 százaléka jár neked.

Jelenleg a táppénz legnagyobb összege 186 ezer forint lehet havonta. Azonban ezt utólag kapod meg, azon a napon, amikor a fizetésedet is szoktad kapni.

Mind a betegszabadság, mind a táppénz esetében orvosnak kell meghatározott időközönként igazolnia, hogy beteg vagy, és ezért nem tudod elvégezni a munkádat.



Fotó: FreeDigitalPhotos