Elmúltak azok az idők, amikor a hagyományos értelemben vett ranglétrán kiszámíthatóan feljebb és feljebb lehetett lépkedni. Ma már jóval képlékenyebbek a karrierünkre vonatkozó kilátások is. Mikor érdemes más lehetőségek után nézni, és mikor jobb, ha kivárjuk a lehetőséget az előléptetésre?

Mielőtt váltanál

Mielőtt váltanál, vedd számba a következő szempontokat! Ahol jelenleg dolgozol, van lehetőséged az előrelépésére? Olyan emberekkel vagy körülvéve a munkahelyeden, akiktől tanulhatsz? Az általad végzett projektjeidben van fejlődési, előrelépéséi lehetőség? Lesz lehetőséged a későbbiekben új képességek és új módszerek tanulására, megismerésére? A cég, amelynek dolgozol, erős, stabil, jó a szakmai megítélése, amely pozitívan hat a karriered építésére?

Ha ezeket a szempontokat számba vetted, és úgy látod, hogy megérett az idő a váltásra, kezdj el keresgélni új lehetőségek után! Sokszor érdemes nagy levegőt venni és belevágni az ismeretlenbe. Még ha később ki is derül, hogy nem a legjobb döntés volt a váltás, még mindig jobb, hogy elmondhatjuk magunknak, hogy nem csak keseregtünk otthon, és vártuk a csodát, hanem tettünk azért, hogy jobb irányba haladjon a karrierünk.

De ne lépj túlzottan elhamarkodottan sem! Ha jól ismered a szakterületedet és jó munkaerő vagy, ne vállald el a legelső munkát, amit ajánlanak. Ha elhatároztad magad, hogy új állás után nézel, olyat válassz, amely előrelépést jelent a jelenlegi munkádhoz képest. Csak így éri meg a karriered szempontjából a váltás. Így ráadásul még új kihívásokkal, feladatokkal is találkozhatsz, amelyre nem nyílna lehetőséged, ha nem lépnél előre.

Tekintsd a teljes képet!

Azt is érdemes végiggondolni, hogy a lépésed a jelenlegi tendenciák és kilátások közepette is jó döntésnek bizonyul-e. Ne bánd meg egy-két év után, hogy elhagytad a korábbi munkahelyedet egy sikertelen vállalkozás kedvéért.

Fotó: FreeDigitalPhotos