Amikor megpályázunk egy állást, a benyújtott önéletrajz már sokat elárul rólunk. Ez a dokumentum az én-márka legerősebb megnyilvánulása.Nem egy jogi dokumentum, mégis sok ember nehezen dönti el, hogy mi a célja. Mivel általában hivatali megfogalmazásban szokás írni, évtizedek óta ezt nevelik belénk, sokan azt hiszik, hogy tényleg valamilyen jogi szöveghez hasonlót kell produkálniuk. Emiatt raknak bele mindenféle személyes információkat is a készségeik mellé. Pedig nem kell.

Az önéletrajz célja hogy eljuttasson egy pályázót a személyes találkozóig. Nem szabad a potenciális munkáltatóknak személyes információkat átadni, főleg a kapcsolat ilyen korai szakaszában, és mert az álláshirdetés akár lehet hamis, aminek egyetlen célja az adatgyűjtés.

Íme, tíz dolog a forbes.com szakértőjének gyűjtésében, amit soha ne írjon bele az önéletrajzába.

• A személyi azonosítót.
• A jogosítvány számát.
• A korábbi vagy mostani fizetésed összegét
• Minősítő jelzőket, például okos, tehetséges, vezető típus
• Bármilyen információt, amit titokként kell kezelni a korábbi munkáltatóról, munkáról.
• Magasságot, súlyt, vallási- és politikai hovatartozást, származást, családi állapotot, haj- vagy szemszínt.
• Részleteket, kapcsolatot az emberekről, akik beajánlottak.
• Banki vagy bármilyen pénzügyi adatokat.
• Egyetemi jegyeket, minősítést, kivéve, ha 1-2 éve diplomáztál.
• Ne csatolj fotót.*

*Ha az álláshirdetésben kérnek fotót, nincs mit tenni, próbáljuk meg elkészíteni a lehető legjobb portrét és ne családi, nyaraláson, esküvőn készült fotót csatoljunk! Ha nem kötelező önarckép csatolása, el kell dönteni, mivel járunk jobban. Egyes szakemberek szerint a HR-es számára előnyös, ha egy archoz tudja kötni a pályázatot, ezért azt ajánlják, hogy még az állásinterjúra is fotóval ellátott önéletrajzzal menjünk.  Mások azonban úgy vélik, a portré csatolása csak akkor indokolt, ha a munkánál előnyt jelent a jó megjelenés, például ha valaki ügyfélkapcsolati menedzsernek jelentkezik. Szerintük más esetekben a fotó jelentősége másodlagos.

Nyugaton egyszerű eldönteni a kérdést. Nem ajánlott, sőt az amerikai humánerőforrás szakemberek szerint egyenesen tilos fotót is mellékelni az önéletrajzhoz, aminek több oka is van (diszkrimináció, rendszerhiba, szakmaiatlanság). Érveiket érdemes figyelembe venni, ha multihoz vagy külföldi munkára pályázunk.